作者：晚风捎信
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↓↓备考篇

第一步，了解三支一扶考试条件

为让备考更精准，首先要了解自己是否符合报考条件：本省范围内，全日制普通高校专科及以上学历，由此看来门槛比较低，大专生都可以报。2019年、2020年和2021年毕业的高校毕业生;尚在劳动合同期内的基层特定岗位人员;服务年限不少于两年，且考核合格、服务期满三年内的西部计划志愿者。我记得当时看的公告中本省技工院校全日制高级工班、预备技师班毕业生视同普通高校专科、本科学历毕业生。一般情况下只要符合毕业两年内这个要求就是可以滴。

第二步，熟知三支一扶考试内容

正式备考前一定要先看公告，知道本地区要考察的科目是哪些。安徽考的是《综合知识》和《职业能力测试》两科。

（1）《综合知识》考试内容主要包括中国特色社会主义、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的建设、法律知识、乡镇经济管理、乡镇行政管理、乡镇机关公文写作、省情等。指定的考试参考用书是《基层工作与实务》。因为这本书是在考前25天才出售，我就买了上一年的，听朋友说是变动不大。

（2）《职业能力测试》主要考查数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力，比国考以及公考的行测难度低一点。这个科目考试不允许使用计算器，不指定考试参考用书。

第三步，掌握三支一扶考试技巧

综上两点，大家会发现，三支一扶考试对大部分人来说是一个不错的选择，但是同时也发现，备考中不能毫无章程，只凭借埋头苦读，挑灯夜读，更重要的是要明晰备考重点，掌握备考技巧！对于客观题部分，首先要掌握全面知识，并能明确各个知识点备课重点，要了解时政，更要不断更新，明晰时政考察方向。

对于主观题部分，要提高阅读理解能力，对材料有一定的分析能力，比如案例型材料代表普遍性，更多在文章写作题目中是提供经验教训的。更重要的是要懂得写作技巧，议论文写作的三要素要一应俱全，文章内容的各个部分要符合出题人意图，有文采又有观点。比如标题部分既要有亮点，又要有观点，引人注目，留下好印象。想要达到以上效果可以采用适当的修辞手法，对仗式、对比式等等。至于职测学好快速解题技巧，兼顾速度和正确率才能在笔试中打个漂亮的胜仗。

第四步 细化备考目标，争取一次上岸

þ基础理论学习

三支一扶中的综合知识非常的庞杂，涉及面相当之广，凭自己瞎琢磨，那真不是一般的人能做到的事儿，当然了如果你是天赋异禀的选手请忽略这句话。行测一共考5个板块，抛开常识这一块，还有言语理解、逻辑判断、资料分析和数量关系。这些板块既涉及文科知识也包含理科知识，所以不去系统的学学方法自己琢磨很难突破瓶颈。

看毛迪三支全课提高记忆效率以及做题技巧

可以这么说，只要在看课的时候稍微用点心，做足笔记，看完课及时刷题，用这套课去搞定综合和职测是没一点问题的，主要就是看你是怎么利用网课去学的。

我当时一开始学的时候基本上看不到啥提高效果，反思之后才明白原是自己的学习方法有问题，就说先学的公基和写作吧，不管是老师的讲课风格还是写作方法的指导都没啥毛病可挑的，但每次看完后去做题还是错很多.把这个课看到三分之一，开始转变方法，学公基的时候看完课先做个思维导图简单回顾一下自己大概记住了多少，然后去做题刷个半个小时，这样能将当天学的掌握住。

以后每天看课都按照这个方法来，半个月下来，课看完了，知识体系也建立完整了，去做题大多数都能快速选对。

作文部分就是先揣摩老师的写作方法，然后总结，试着去写两篇练练手，从开头到中间以及结尾把框架学会后再活用模板，加上平时积累一些素材，就不会再为写不出来而犯难了。

职测比作文难一些，在看课之前我先借用我朋友的粉笔行测教材打了一遍基础这才开始听毛迪老师讲方法，各种推算啦，估算啦，关键词啦，学的时候很简单，用的时候就不行了，主要是缓冲期一定要多练题，将方法和做题思维磨合熟练后，再做题就能灵活运用方法得出答案了。记笔记是个很重要的方法，别忽略。

þ专项练习

经过前期的基础理论学习接触了大量的方法，目前的状态就是还没做到灵活掌握。学了方法但做题习惯还没改过来，做题习惯性用本能，用语感做题。这样子是万万不行的，所以需要花时间做专题巩固方法。这个时间段做题不需要计时，放肆的做，主要是练习自己的准确率。

刷粉笔的专项刷题库巩固方法和知识点

公基和职测的题库用的都是粉笔的，在这我就一块说了。不管是公基还是职测都是需要大量刷题才能搞定的。公基刷的是粉笔的2000题，职测刷的是1000题。综合来说，粉笔这套题库的题量还是够用的，并且答案解析也比较全面。方便做完后对照答案去参考改错。在听课的同时我就把这套题库放在旁边备上了，每次听完老师讲课对照着去练手，稍加巩固就能记住知识点增加方法的熟练度了。

þ刷题训练

经过前期的夯实基础，接下来就需要一些真刀真枪的训练了，这个时候就需要卡着时间做题了，限时训练每一个模块的题目，突破重难点，补短板。延续上一步的资料就行了，这我就不再重复了。

þ模拟实战

这个阶段一定要有，不模拟完全拿不准时间分配，做题状态的把控，精神专注了的调整等。很多人仗着自己基础好，觉得模拟可有可无，最后在考场上慌了神，就非常遗憾了。再提醒一次：全真模拟这个阶段非要重要！一方面练习将各个模块融汇到一起，另一方面需要磨练自己坚持做题两个小时的精神状态和坚持度。

中公的题库大概有10套左右，当时在选真题题库的时候综合比较了很多家，才选了中公的这家。一是看解析全面，二是看在题量还算大。（像粉笔的根本都找不到）到这一阶段我的公基和职测基本上已经稳定在中上水平了，但为了稳上岸，最后一段时间我就开启模拟冲刺的模式了。

每天两套历年真题，按考试规格原汁原味做,一定要涂卡!做完错题简单总结下错误思路和正确思路然后直接纠正过来，再专门弄个本子归纳新题型，分析命题方向，尝试把握命题规律。
如果到这一阶段方法还不能灵活运用方法的话有必要再刷一遍毛迪课，一定要把方法吃透!

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关于三支一扶的其他解答

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安徽三支一扶的待遇怎么样？**

“三支一扶”计划的服务期限一般为2—3年，在工作期间会给予一定的生活、交通补贴，并且会统一办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。具体如下：

1.工作生活补助。“三支一扶”人员工作生活补助按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，由中央、省和市三级财政承担。自2018年9月1日起，中央财政提高“三支一扶”人员工作生活补助标准，西部地区按每人每年3万元给予补助，其中新疆南疆四地州、西藏自治区按每人每年4万元给予补助；中部地区按每人每年2.4万元给予补助；东部地区按每人每年1.2万元给予补助。

2.一次性安家费补贴。中央财政给予新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员一次性安家费3000元，确保“三支一扶”人员在岗期间的工作生活补贴基本达到当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，在艰苦边远地区服务的可享受艰苦边远地区津补贴。

3.五险一金。“三支一扶”人员在服务期内，全部参加基本养老、医疗等五项社会保险，社会保险统筹部分费用由县级财政承担，个人缴费部分从生活补助中代扣代缴。同时，省“三支一扶”办按每人每年500元的标准，为“三支一扶”服务期内的人员，购买住院医疗和意外伤害等商业保险。各地政府大部分会配套公积金，我所在的六安地区，三支一扶是有公积金的。

4.体检补助。新招募“三支一扶”人员正式上岗后，每人给予300元体检补助。

5.绩效考核奖励。“三支一扶”人员年度考核结果为“合格”和“优秀”等次的给予一定的资金奖励；对获得考核“优秀”等次省级通报的，另外给予资金奖励。
综上所述，安徽“三支一扶”整体待遇还是比较不错的，像合肥、马鞍山等部分地区到手工资能达4000以上，再加上五险，待遇已经超过很多的事业单位的工资，全年工资维持在六位数以上。但是考试难度、竞争压力都相对来说比较小很多，所以“三支一扶”对于很多想要参加公职考试的同学来说，是一个非常不错的选择。

报考安徽三支一扶有什么优势？

1.三支一扶考试没有面试，笔试定胜负。

对于很多小伙伴来说，可能往往通过了很多次的公务员或者事业单位的笔试，但是却败在面试这一块。这时候就不妨换个方法了，三支一扶考试，非常适合他们，因为三支一扶考试没有面试，只有笔试。通过笔试，就代表你能够考上。

2. 竞争比例低

安徽三支一扶考试报名条件限制比较严格。所以，安徽三支一扶，竞争比例并不高。亮上我搜集的数据，2020安徽三支一扶报名人数为38501人，资审合格31999人，实际通过资格审查并且缴费的人数为20533人，实际计划招募人数为1386人，由此可见岗位整体竞争比为1:15，竞争比相对于安徽省省考和国考来说，大大降低，这也就意味着考上机会大大增加。

3. 期满转编

安徽三支一扶在服务期满后，自愿留在服务地区工作的，可直接办理落聘手续。到期就能转成事业编。所以，可以说，考上三支一扶，就几乎等同于你拥有了事业编的身份。

4. 晋升政策优势

①定向考录公务员。可报名参加从基层服务项目人员中定向考录公务员的考试，竞争比例大大缩小。

②定向考录事业编。可报名参加从基层服务项目人员中定向考录事业编的考试，竞争比例大大缩小。

③推荐报考选调生。服务期满且连续两年考核优秀，符合选拔条件的，可按选调生选拔程序充实到选调生队伍中。

④报考事业编加分。报考事业单位工作人员时，在乡镇及以下每服务满1周年，笔试总成绩加2分，最高不超过6分。

⑤报考研究生加分。服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

⑥免试和保留学籍。高职(高专)毕业生可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，学校为其保留学籍。

⑦助学贷款代偿。按照国家和省教育部门有关规定，符合相应条件的，可享受相应的学费和助学贷款代偿政策。

⑧工龄计算。考录(招聘)为公务员或事业单位工作人员后，在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按到基层报到之日起算。

⑨享受考公加分与考研加分（初试+10分）政策；如果选择自主择业，择业期间享受一定的政策优惠，相信这一点对于很多人来说都是非常具有诱惑性的。

总得来说，三支一扶还是挺不错的一个选择，特别是不用面试这点，是难得的机会！如果当地有这项政策的，一定要把握住。